3.5.2. Нарахування заробітної плати при відрядній оплаті праці
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
В установах, де застосовується відрядна форма оплати праці, підставою для розрахунку (нарахування) заробітної плати є документи, в яких організується облік виробітку. Це можуть бути різні спеціалізовані або типові наряди, картки обліку виробітку та ін. Сума заробітку при відрядній оплаті праці робітників, які виконують завдання індивідуально, визначається множенням відрядної розцінки за одиницю виробленої продукції (виконаної роботи) на обсяг виготовленої продукції (виконаних робіт). При бригадній відрядній оплаті необхідно визначити загальну суму заробітку всієї бригади, помноживши розцінку на обсяг виконаних робіт, а далі розподілити її між членами бригади відповідно до їх кваліфікації і кількості відпрацьованого часу. На практиці існують різні способи розподілу. Наприклад, бригаді робітників з трьох чоловік за виконану роботу з 1 червня по 29 червня належить виплатити 338 грн. 04 коп. Розподіл цієї суми наведено у табл. 3.9, 3.10.
Таблиця 3.9
Розподіл заробітку членів бригади (і спосіб)
|
Прізвище, |
Роз-ряд |
Годинна тарифна ставка (коп.) |
Кількість відпрацьованих годин |
Заробіток за тарифом (грн., коп.) (гр. 3 · гр. 4) |
Коефіцієнт |
Сума |
|
Іванченко С. А. |
ІІІ |
67,0 |
184 |
123,28 |
1,096 |
135,11 |
|
Удачин В. І. |
ІІ |
60,6 |
160 |
96,96 |
1,096 |
106,23 |
|
Федько Г. П. |
І |
54,8 |
161 |
88,23 |
1,096 |
96,70 |
|
Усього |
´ |
´ |
´ |
308,47 |
´ |
338,04 |
Таблиця 3.10
Розподіл заробітку членів бригади (іІ спосіб)
|
Прізвище, |
Роз-ряд |
Тарифний коефіцієнт |
Кількість відпрацьованих годин |
Кількість коефіцієнто-годин (гр. 3 · гр. 4) |
Вартість однієї коефіцієнто-години (грн., коп) |
Сума |
|
Іванченко С. А. |
ІІІ |
1,223 |
184 |
225,03 |
0,6004 |
135,11 |
|
Удачин В. І. |
ІІ |
1,105 |
160 |
176,96 |
0,6004 |
106,23 |
|
Федько Г. П. |
І |
1,0 |
161 |
161,00 |
0,6004 |
96,70 |
|
Усього |
´ |
´ |
´ |
308,47 |
´ |
338,04 |
Розподіл може здійснюватися також за допомогою коефіцієнта трудової участі (КТУ), відносних коефіцієнтів та в інші способи.
Нормативними документами з нарахування заробітної плати в різних галузях передбачено систему надбавок і доплат.
В установах, де застосовується відрядна форма оплати праці, підставою для розрахунку (нарахування) заробітної плати є документи, в яких організується облік виробітку. Це можуть бути різні спеціалізовані або типові наряди, картки обліку виробітку та ін. Сума заробітку при відрядній оплаті праці робітників, які виконують завдання індивідуально, визначається множенням відрядної розцінки за одиницю виробленої продукції (виконаної роботи) на обсяг виготовленої продукції (виконаних робіт). При бригадній відрядній оплаті необхідно визначити загальну суму заробітку всієї бригади, помноживши розцінку на обсяг виконаних робіт, а далі розподілити її між членами бригади відповідно до їх кваліфікації і кількості відпрацьованого часу. На практиці існують різні способи розподілу. Наприклад, бригаді робітників з трьох чоловік за виконану роботу з 1 червня по 29 червня належить виплатити 338 грн. 04 коп. Розподіл цієї суми наведено у табл. 3.9, 3.10.
Таблиця 3.9
Розподіл заробітку членів бригади (і спосіб)
|
Прізвище, |
Роз-ряд |
Годинна тарифна ставка (коп.) |
Кількість відпрацьованих годин |
Заробіток за тарифом (грн., коп.) (гр. 3 · гр. 4) |
Коефіцієнт |
Сума |
|
Іванченко С. А. |
ІІІ |
67,0 |
184 |
123,28 |
1,096 |
135,11 |
|
Удачин В. І. |
ІІ |
60,6 |
160 |
96,96 |
1,096 |
106,23 |
|
Федько Г. П. |
І |
54,8 |
161 |
88,23 |
1,096 |
96,70 |
|
Усього |
´ |
´ |
´ |
308,47 |
´ |
338,04 |
Таблиця 3.10
Розподіл заробітку членів бригади (іІ спосіб)
|
Прізвище, |
Роз-ряд |
Тарифний коефіцієнт |
Кількість відпрацьованих годин |
Кількість коефіцієнто-годин (гр. 3 · гр. 4) |
Вартість однієї коефіцієнто-години (грн., коп) |
Сума |
|
Іванченко С. А. |
ІІІ |
1,223 |
184 |
225,03 |
0,6004 |
135,11 |
|
Удачин В. І. |
ІІ |
1,105 |
160 |
176,96 |
0,6004 |
106,23 |
|
Федько Г. П. |
І |
1,0 |
161 |
161,00 |
0,6004 |
96,70 |
|
Усього |
´ |
´ |
´ |
308,47 |
´ |
338,04 |
Розподіл може здійснюватися також за допомогою коефіцієнта трудової участі (КТУ), відносних коефіцієнтів та в інші способи.
Нормативними документами з нарахування заробітної плати в різних галузях передбачено систему надбавок і доплат.