14.

А.Ж.Кусжанова,доктор философских наук

Социальный субъект образования

(Продолжение. Начало – см.Credo new, 2002, № 1,4; 2003, № 1,2)

3 в. Педагогическое сообщество

Педагогический корпус - особая социальная группа по отношению к образованию. Она, с одной стороны, реализует волю государства, интересы общества и интересы личности. А с другой стороны, она реализует свой собственный интерес, получая в сфере образования средства к жизни, самореализацию, самоудовлетворение и т.д. И она может действовать как во исполнение, так и в противовес интересам всех других субъектов и групп, пользуясь своим особым положением.

Многими признается тот факт, что практика школы, не говоря уже о теоретических вопросах воспитания молодежи, находится под непосредственным влиянием господствующих в обществе "социальных и культурных ориентаций". "Нам необходимо признать, - подчеркивают американские социологи Т.Попкевиц, В.Табачник, Г.Велейдж,- что школьное обучение отражает интересы определенных социальных групп и что это отнюдь не нейтральная сфера".

Сегодня сфера образования представляет собой огромный социальный механизм. В США, например, в ней задействован каждый четвертый житель. Более 90% государственных расходов на образование в большинстве стран ОЭСР приходится на оплату труда работников этой сферы. Попытки повысить эффективность использования ресурсов в образовании, в частности, за счет потенциала информационных технологий в качестве "замены" преподавателей, не привели к снижению этого показателя.

Французские исследователи дали ретроспективный социально-психологический портрет учителя начальной школы. Еще в начале ХХ в. это был, как правило, выходец из народа, продвинувшийся по социальной лестнице благодаря нормальной школе (педучилищу), один из наиболее уважаемых людей после кюре и мэра. Теперь профессия учителя уже никому не кажется гарантией социального успеха. Социальное происхождение учителей в наше время отличается большой неоднородностью: сыны народа все больше вытесняются дочерьми третьего сословия. Престиж профессии неуклонно падает. Французскую общественность тревожит тот факт, что учителя в последние десятилетия теряют интерес к общественной и политической жизни.

Коренные изменения произошли ныне и в подготовке учителей. В начале века нормальные школы формировали свой контингент из числа лучших выпускников высших начальных школ, давали им двухгодичную общеобразовательную и одногодичную профессиональную подготовку. В 70-х гг. прием в нормальные школы осуществлялся на уровне степени бакалавра, а обучение будущих учителей ограничивалось двумя годами профессиональной подготовки. Специальный аттестат давал им право работать в начальной школе. Теперь, чтобы получить это право, нужно быть обладателем первого университетского диплома и пройти в нормальной школе профессиональную подготовку, удостоверяемую специальным учительским дипломом.

Сегодня никакие кардинальные социальные новации и реформы невозможны без участия и инноваций в сфере образования. А создание достаточной по численности, полноценной и стабильной армии учителей - коренная предпосылка осуществления всеобщего обязательного обучения. Вместе с тем, повсеместно отмечаются серьезные проблемы как в социальном окружении и положении педагогического сообщества, условиях его жизнедеятельности, так и в его собственных свойствах и характеристиках. Развитие педагогического образования и повышение квалификации педагогов предлагается рассматривать как меру стратегического значения в деле развития народного образования. Серьезная нехватка педагогических кадров, а также их наличный профессиональный уровень ныне находятся в остром противоречии с целями дальнейшего движения общества и задачами развития самого образования. Поэтому почти во всех странах, наряду с проблемами финансирования и управления образованием, ставится проблема качества подготовки и повышения квалификации педагогов.

Вместе с тем, проблемы взаимосвязи и отношения педагогической общественности к тем или иным социальным реформам и задачам неодинаковы в различных странах. Конечно, общей и одной из самых активно обсуждаемых проблем ныне является вопрос государственного финансирования образования. Но если наше образование вынуждено обсуждать этот вопрос как условие выживания образования, то, к примеру, в США он сопряжен с другими проблемами - качества и большей эффективности вложений, обеспечения прав и свобод, социальной справедливости, межнациональных и расовых проблем.

Попытки приватизации школьного образования в США как пути повышения эффективности вложений встречают сопротивление учителей, которые видят в этом оправдание правительством консерваторов своего стремления сократить государственное финансирование школьного образования. Идея перехода на контрактную систему приходит в противоречие с системой коллективных договоров, которой охвачено примерно 75% школьных учителей США, и которые, по мнению некоторых экспертов, являются причиной неэффективной организации школьного обучения. Они ограничивают свободу действий школьных округов при найме и переводе учителей, установлении расписания и учебной нагрузки, определении численности учащихся в классах и т.д. По мнению М. Либермана, все эти ограничения невозможно преодолеть без приватизации .

При соответствующих условиях контрактная система, считает этот специалист, может обеспечить заметное повышение эффективности и качества образования. Основное сопротивление переходу к контрактной системе исходит от преподавателей государственных школ и их профсоюзов. Для преодоления сопротивления надо разработать систему компенсационных мер, но если у администрации школьных округов нет причин возражать против контрактной системы, то она всегда будет противоречить интересам профсоюзов учителей.

Более широкое распространение контрактной системы неизбежно, считает М.Либерман, поскольку школьная администрация настроена резко отрицательно по отношению к более радикальным формам приватизации (ваучерам и др.) Больше всего образовательный истэблишмент страшится ваучеров и системы налоговых скидок с той части доходов, которая идет на оплату обучения. Иными словами, он боится усиления позиций частных школ. Поэтому единственная серьезная альтернатива более радикальным предложениям по приватизации - это контрактная система.

В Великобритании идеи консерваторов об утверждении коммерческой и селективной системы образования, расширения свободы выбора школы, учителей и т.д. получили поддержку в обществе, но зато получили резкую критику со стороны учителей. Сейчас зарплата учителей снова ставится в зависимость от академических успехов учеников, а эти успехи устанавливаются в результате тестирования. Это нововведение (или возрождение старых порядков) вызвало большое недовольство учителей, возражавших против оценки работы учителей и учеников исключительно на основе результатов экзаменов, которые зависят и от способностей учащихся, от социальных условий сложившегося в данном регионе или школе стиля обучения, уровня требований и т.д. Учителя полагают, что тестирование, результаты которого будут реально влиять на судьбу школьников и педагогов, сведет весь учебный процесс к примитивному натаскиванию детей к очередным экзаменам. При этом задача развития творческих способностей ребенка будет предана забвению. Педагоги считают, что повысить качество образования в стране может лишь увеличение государственных расходов на образование, в том числе на повышение зарплаты учителям.

В вузовском образовании Великобритании тоже предполагается содействовать изменению содержания путем введения новой системы оценки деятельности вузов, состоящей в сопоставлении финансовых затрат и экономической отдачи. В этих условиях право на существование будут иметь только окупаемые учебные курсы.

Меняется и положение профессуры: контракты на дальнейшее преподавание будут заключаться вузом с учетом популярности и окупаемости конкретного учебного курса. Практически это означает конец академической свободы, что вызвало резкую критику со стороны преподавателей и общественности. В результате специальной поправкой была оговорена недопустимость увольнения преподавателя на основе непопулярности учебного курса.

В документах, провозглашающих принципы реформы образования в Китае, отмечается, что большинство учителей "неизменно хранит верность партии, горячо любит свою социалистическую Родину и предано делу народного образования". Поэтому там считают, что необходимо всемерно создавать и укреплять в масштабах всего общества атмосферу уважения к педагогам всех категорий и профилей, сделать работу педагога одной из наиболее почетных профессий. Предстоит обратить максимум внимания на выявление активности персонала учебных заведений, предусмотреть для них меры разумного вознаграждения и надлежащего поощрения согласно их трудовым достижениям и заслугам. У нас сейчас о проблемах педагогов написано и пишется очень много. Мы остановимся только на некоторых из них.

Существующая система педагогического образования, ориентированная на подготовку специалистов-предметников, не способна к инициации развития сферы образования, считают авторы ФПРО МАРО. Способностью к переводу режима функционирования в режим развития образования, - утверждают они, - обладает педагог, получивший университетское педагогическое образование, т.е. педагог-профессионал. В отличие от специалиста в определенной предметно-дисциплинарной области (выделено мной.- А.К.), педагог-профессионал - это антропотехник, умеющий практически работать с сознанием и личностью человека, организовывать образовательные процессы и управлять ими, способный к развитию деятельности. Для профессионального педагога учебный предмет становится средством и площадкой для развития способностей школьника. Освоение человековедческих знаний и различных антропотехник предполагает фундаментальное гуманитарное образование. Идея создания антропологических (педагогических) факультетов в университетах принадлежит К.Д.Ушинскому.

Удивительные метаморфозы позволяет русский язык! Достаточно сказать: "Педагог-профессионал - это антропотехник, умеющий работать с сознанием людей и т.п.",- как мы уже уверены, что все наши школьные учителя умеют работать с сознанием людей и являются антропотехниками. А самое главное, что первейшими жертвами этой иллюзии становятся именно сами эти педагоги. А как же иначе? Ведь они - дипломированные педагоги, следовательно, и есть те самые "профессионалы". Приписывание понятийных характеристик предполагает либо умение собеседника отличать истинность природы понятия от неистинности его воплощения в действительности; либо констатацию, что так есть в понятии, но если в действительности за реальными педагогами мы этих качеств не замечаем, то, строго говоря, их нельзя отнести к педагогам-профессионалам.

Когда же это специально не декларируется, то огромная масса педагогов пребывает в состоянии наивной веры относительно профессиональных свойств, которыми они на деле обладают, ничтоже сумняшеся приписывая себе совершенно не присущие способности. И ведь мало кому из них придет в голову отказать себе в этом статусе. Лишним доказательством, усугубляющим это положение, является повальная смена табличек и переименование пединститутов в университеты, лавину которых мы наблюдали в последнее десятилетие. А то, что при этом надо, помимо таблички, коренным образом менять содержание образования, никому и в голову не пришло. Такова, к сожалению, "культура" нашего "университетски-образованного" педагогического корпуса. "Известное юмористическое выражение - "тот, кто не умеет что-то делать, учит, как это делать, а тот, кто не умеет учить, тот учит, как учить" - потеряло свой саркастический оттенок и является достаточно точной рефлексивно-аналитической констатацией. Последовательная реализация установки на подготовку грамотных исполнителей вела к углублению разрыва между образованием и культурой. Стратегической задачей является восстановление этих связей."

Корни многих отечественных проблем образования сегодня зачастую усматриваются в двух основаниях: первое - это сталинский режим тоталитарного государства, якобы разрушивший традиции "нормального" образования; второе - современная разруха и нищета, отсутствие денег. Если принять существование этих проблем безусловным, то они не разрешаются усилиями педагогов. Но ведь их разрешению сами педагоги и не способствуют, демонстрируя как характеристики самого педагогического сообщества, так и его позиций. Выше мы частично затронули этот вопрос.

Позиции образования усложняют многие концептуальные недостатки устаревшей парадигмы образования, а также не в меньшей степени этому способствуют грехи педагогического образования и в целом профессиональной культуры этой группы.

Одним из направлений реформы педагогического образования, отмечают авторы ФПРО МАРО, являются попытки "привязать" педагога к исследовательской деятельности в какой-либо научной области. Педагог должен таким образом иметь как бы два образования: научное, приближающееся к университетскому в конкретной научной сфере, и собственно педагогическое. В данном направлении движется ряд колледжей США, Англии. Основание подобной реформы является продолжение заложенной еще в ХVII веке тенденции сциентификации (онаучивания) образования. Создаваемое в соответствии с ней образование ориентировано на небольшие элитарные группы, решившие посвятить свою жизнь сугубо научно-исследовательской деятельности.

Не тратя времени на критику этого вывода, мы отметим здесь одну из самых насущных проблем нашего преподавательского корпуса, а именно проблему научного оснащения его деятельности. Критикуется, что современное образование дает сциентистскую картину мира, да еще в редуцированном и поверхностно-усеченном виде. Можно поддержать, что в условиях тотального государственного администрирования, опирающегося не на силу объективных естественных связей, а на силовые факторы, востребуется другая "наука". Здесь не нужно знание объективных законов, выстраиваются другие связи. Примечательно, что образование, которое, казалось бы, самым непосредственным образом связано с наукой, в прошедшие 2-3 десятилетия мало отличалось в этом от любой другой сферы деятельности.

Сегодняшнее научно-предметное образование педагогов проистекает из действительно архаических представлений о социальном месте и роли педагогов - это бесспорно, и правильно указаны корни такого положения дела. Вместе с тем, если посмотреть на то, кто и зачем идет в педагогические образовательные учреждения, то нельзя не отметить, насколько здесь сильна иллюзия, что в педвузах готовят физиков, математиков, историков, географов, литераторов и прочее, то есть, представителей той или иной науки. И указанные авторы ФПРО тоже разделяют эту позицию, называя выпускников педвузов специалистами в определенной предметно-дисциплинарной области.

Хотя это неверно в принципе, тем не менее, именно это привлекает обучаемый контингент в педвузы. И на вузовской скамье, после которой люди идут по пути дальнейшей профессионализации, практически отсутствуют люди, готовые посвятить себя работе с детьми. Они идут сюда, чтобы заниматься математикой, историей, литературой и т.д. Наличие педагогов в школе - это в большой мере результат вынужденного трудоустройства, результат предшествующей практики принудительных распределений. Потом люди осваиваются, привыкают, смиряются. Иногда - позднее - находят в этом и свое призвание. Еще в 1992 г. социологическое исследование, проведенное среди учителей г.Оренбурга, выявило всего 18,2% не желающих поменять профессию и место работы. Думается, что усложнение ситуации со школьным образованием в последующие годы снизило и этот показатель.

Многие современные учителя - настоящие и еще обучающиеся - ныне с большой неохотой соглашаются на терминологическое обозначение своего социального статуса словом "педагог". Так же малопопулярным является ныне слово учитель, разве что "учитель математики", "учитель географии", тем самым подчеркивая, что смысловой акцент принимает на себя все же определенная научная область. В пединститутах и учительских аудиториях можно встретить "физиков", "литераторов", "математиков" и "историков", но появление там "педагога" практически воспринимается почти как нонсенс.

А.Ж.Кусжанова,доктор философских наук

Социальный субъект образования

(Продолжение. Начало – см.Credo new, 2002, № 1,4; 2003, № 1,2)

3 в. Педагогическое сообщество

Педагогический корпус - особая социальная группа по отношению к образованию. Она, с одной стороны, реализует волю государства, интересы общества и интересы личности. А с другой стороны, она реализует свой собственный интерес, получая в сфере образования средства к жизни, самореализацию, самоудовлетворение и т.д. И она может действовать как во исполнение, так и в противовес интересам всех других субъектов и групп, пользуясь своим особым положением.

Многими признается тот факт, что практика школы, не говоря уже о теоретических вопросах воспитания молодежи, находится под непосредственным влиянием господствующих в обществе "социальных и культурных ориентаций". "Нам необходимо признать, - подчеркивают американские социологи Т.Попкевиц, В.Табачник, Г.Велейдж,- что школьное обучение отражает интересы определенных социальных групп и что это отнюдь не нейтральная сфера".

Сегодня сфера образования представляет собой огромный социальный механизм. В США, например, в ней задействован каждый четвертый житель. Более 90% государственных расходов на образование в большинстве стран ОЭСР приходится на оплату труда работников этой сферы. Попытки повысить эффективность использования ресурсов в образовании, в частности, за счет потенциала информационных технологий в качестве "замены" преподавателей, не привели к снижению этого показателя.

Французские исследователи дали ретроспективный социально-психологический портрет учителя начальной школы. Еще в начале ХХ в. это был, как правило, выходец из народа, продвинувшийся по социальной лестнице благодаря нормальной школе (педучилищу), один из наиболее уважаемых людей после кюре и мэра. Теперь профессия учителя уже никому не кажется гарантией социального успеха. Социальное происхождение учителей в наше время отличается большой неоднородностью: сыны народа все больше вытесняются дочерьми третьего сословия. Престиж профессии неуклонно падает. Французскую общественность тревожит тот факт, что учителя в последние десятилетия теряют интерес к общественной и политической жизни.

Коренные изменения произошли ныне и в подготовке учителей. В начале века нормальные школы формировали свой контингент из числа лучших выпускников высших начальных школ, давали им двухгодичную общеобразовательную и одногодичную профессиональную подготовку. В 70-х гг. прием в нормальные школы осуществлялся на уровне степени бакалавра, а обучение будущих учителей ограничивалось двумя годами профессиональной подготовки. Специальный аттестат давал им право работать в начальной школе. Теперь, чтобы получить это право, нужно быть обладателем первого университетского диплома и пройти в нормальной школе профессиональную подготовку, удостоверяемую специальным учительским дипломом.

Сегодня никакие кардинальные социальные новации и реформы невозможны без участия и инноваций в сфере образования. А создание достаточной по численности, полноценной и стабильной армии учителей - коренная предпосылка осуществления всеобщего обязательного обучения. Вместе с тем, повсеместно отмечаются серьезные проблемы как в социальном окружении и положении педагогического сообщества, условиях его жизнедеятельности, так и в его собственных свойствах и характеристиках. Развитие педагогического образования и повышение квалификации педагогов предлагается рассматривать как меру стратегического значения в деле развития народного образования. Серьезная нехватка педагогических кадров, а также их наличный профессиональный уровень ныне находятся в остром противоречии с целями дальнейшего движения общества и задачами развития самого образования. Поэтому почти во всех странах, наряду с проблемами финансирования и управления образованием, ставится проблема качества подготовки и повышения квалификации педагогов.

Вместе с тем, проблемы взаимосвязи и отношения педагогической общественности к тем или иным социальным реформам и задачам неодинаковы в различных странах. Конечно, общей и одной из самых активно обсуждаемых проблем ныне является вопрос государственного финансирования образования. Но если наше образование вынуждено обсуждать этот вопрос как условие выживания образования, то, к примеру, в США он сопряжен с другими проблемами - качества и большей эффективности вложений, обеспечения прав и свобод, социальной справедливости, межнациональных и расовых проблем.

Попытки приватизации школьного образования в США как пути повышения эффективности вложений встречают сопротивление учителей, которые видят в этом оправдание правительством консерваторов своего стремления сократить государственное финансирование школьного образования. Идея перехода на контрактную систему приходит в противоречие с системой коллективных договоров, которой охвачено примерно 75% школьных учителей США, и которые, по мнению некоторых экспертов, являются причиной неэффективной организации школьного обучения. Они ограничивают свободу действий школьных округов при найме и переводе учителей, установлении расписания и учебной нагрузки, определении численности учащихся в классах и т.д. По мнению М. Либермана, все эти ограничения невозможно преодолеть без приватизации .

При соответствующих условиях контрактная система, считает этот специалист, может обеспечить заметное повышение эффективности и качества образования. Основное сопротивление переходу к контрактной системе исходит от преподавателей государственных школ и их профсоюзов. Для преодоления сопротивления надо разработать систему компенсационных мер, но если у администрации школьных округов нет причин возражать против контрактной системы, то она всегда будет противоречить интересам профсоюзов учителей.

Более широкое распространение контрактной системы неизбежно, считает М.Либерман, поскольку школьная администрация настроена резко отрицательно по отношению к более радикальным формам приватизации (ваучерам и др.) Больше всего образовательный истэблишмент страшится ваучеров и системы налоговых скидок с той части доходов, которая идет на оплату обучения. Иными словами, он боится усиления позиций частных школ. Поэтому единственная серьезная альтернатива более радикальным предложениям по приватизации - это контрактная система.

В Великобритании идеи консерваторов об утверждении коммерческой и селективной системы образования, расширения свободы выбора школы, учителей и т.д. получили поддержку в обществе, но зато получили резкую критику со стороны учителей. Сейчас зарплата учителей снова ставится в зависимость от академических успехов учеников, а эти успехи устанавливаются в результате тестирования. Это нововведение (или возрождение старых порядков) вызвало большое недовольство учителей, возражавших против оценки работы учителей и учеников исключительно на основе результатов экзаменов, которые зависят и от способностей учащихся, от социальных условий сложившегося в данном регионе или школе стиля обучения, уровня требований и т.д. Учителя полагают, что тестирование, результаты которого будут реально влиять на судьбу школьников и педагогов, сведет весь учебный процесс к примитивному натаскиванию детей к очередным экзаменам. При этом задача развития творческих способностей ребенка будет предана забвению. Педагоги считают, что повысить качество образования в стране может лишь увеличение государственных расходов на образование, в том числе на повышение зарплаты учителям.

В вузовском образовании Великобритании тоже предполагается содействовать изменению содержания путем введения новой системы оценки деятельности вузов, состоящей в сопоставлении финансовых затрат и экономической отдачи. В этих условиях право на существование будут иметь только окупаемые учебные курсы.

Меняется и положение профессуры: контракты на дальнейшее преподавание будут заключаться вузом с учетом популярности и окупаемости конкретного учебного курса. Практически это означает конец академической свободы, что вызвало резкую критику со стороны преподавателей и общественности. В результате специальной поправкой была оговорена недопустимость увольнения преподавателя на основе непопулярности учебного курса.

В документах, провозглашающих принципы реформы образования в Китае, отмечается, что большинство учителей "неизменно хранит верность партии, горячо любит свою социалистическую Родину и предано делу народного образования". Поэтому там считают, что необходимо всемерно создавать и укреплять в масштабах всего общества атмосферу уважения к педагогам всех категорий и профилей, сделать работу педагога одной из наиболее почетных профессий. Предстоит обратить максимум внимания на выявление активности персонала учебных заведений, предусмотреть для них меры разумного вознаграждения и надлежащего поощрения согласно их трудовым достижениям и заслугам. У нас сейчас о проблемах педагогов написано и пишется очень много. Мы остановимся только на некоторых из них.

Существующая система педагогического образования, ориентированная на подготовку специалистов-предметников, не способна к инициации развития сферы образования, считают авторы ФПРО МАРО. Способностью к переводу режима функционирования в режим развития образования, - утверждают они, - обладает педагог, получивший университетское педагогическое образование, т.е. педагог-профессионал. В отличие от специалиста в определенной предметно-дисциплинарной области (выделено мной.- А.К.), педагог-профессионал - это антропотехник, умеющий практически работать с сознанием и личностью человека, организовывать образовательные процессы и управлять ими, способный к развитию деятельности. Для профессионального педагога учебный предмет становится средством и площадкой для развития способностей школьника. Освоение человековедческих знаний и различных антропотехник предполагает фундаментальное гуманитарное образование. Идея создания антропологических (педагогических) факультетов в университетах принадлежит К.Д.Ушинскому.

Удивительные метаморфозы позволяет русский язык! Достаточно сказать: "Педагог-профессионал - это антропотехник, умеющий работать с сознанием людей и т.п.",- как мы уже уверены, что все наши школьные учителя умеют работать с сознанием людей и являются антропотехниками. А самое главное, что первейшими жертвами этой иллюзии становятся именно сами эти педагоги. А как же иначе? Ведь они - дипломированные педагоги, следовательно, и есть те самые "профессионалы". Приписывание понятийных характеристик предполагает либо умение собеседника отличать истинность природы понятия от неистинности его воплощения в действительности; либо констатацию, что так есть в понятии, но если в действительности за реальными педагогами мы этих качеств не замечаем, то, строго говоря, их нельзя отнести к педагогам-профессионалам.

Когда же это специально не декларируется, то огромная масса педагогов пребывает в состоянии наивной веры относительно профессиональных свойств, которыми они на деле обладают, ничтоже сумняшеся приписывая себе совершенно не присущие способности. И ведь мало кому из них придет в голову отказать себе в этом статусе. Лишним доказательством, усугубляющим это положение, является повальная смена табличек и переименование пединститутов в университеты, лавину которых мы наблюдали в последнее десятилетие. А то, что при этом надо, помимо таблички, коренным образом менять содержание образования, никому и в голову не пришло. Такова, к сожалению, "культура" нашего "университетски-образованного" педагогического корпуса. "Известное юмористическое выражение - "тот, кто не умеет что-то делать, учит, как это делать, а тот, кто не умеет учить, тот учит, как учить" - потеряло свой саркастический оттенок и является достаточно точной рефлексивно-аналитической констатацией. Последовательная реализация установки на подготовку грамотных исполнителей вела к углублению разрыва между образованием и культурой. Стратегической задачей является восстановление этих связей."

Корни многих отечественных проблем образования сегодня зачастую усматриваются в двух основаниях: первое - это сталинский режим тоталитарного государства, якобы разрушивший традиции "нормального" образования; второе - современная разруха и нищета, отсутствие денег. Если принять существование этих проблем безусловным, то они не разрешаются усилиями педагогов. Но ведь их разрешению сами педагоги и не способствуют, демонстрируя как характеристики самого педагогического сообщества, так и его позиций. Выше мы частично затронули этот вопрос.

Позиции образования усложняют многие концептуальные недостатки устаревшей парадигмы образования, а также не в меньшей степени этому способствуют грехи педагогического образования и в целом профессиональной культуры этой группы.

Одним из направлений реформы педагогического образования, отмечают авторы ФПРО МАРО, являются попытки "привязать" педагога к исследовательской деятельности в какой-либо научной области. Педагог должен таким образом иметь как бы два образования: научное, приближающееся к университетскому в конкретной научной сфере, и собственно педагогическое. В данном направлении движется ряд колледжей США, Англии. Основание подобной реформы является продолжение заложенной еще в ХVII веке тенденции сциентификации (онаучивания) образования. Создаваемое в соответствии с ней образование ориентировано на небольшие элитарные группы, решившие посвятить свою жизнь сугубо научно-исследовательской деятельности.

Не тратя времени на критику этого вывода, мы отметим здесь одну из самых насущных проблем нашего преподавательского корпуса, а именно проблему научного оснащения его деятельности. Критикуется, что современное образование дает сциентистскую картину мира, да еще в редуцированном и поверхностно-усеченном виде. Можно поддержать, что в условиях тотального государственного администрирования, опирающегося не на силу объективных естественных связей, а на силовые факторы, востребуется другая "наука". Здесь не нужно знание объективных законов, выстраиваются другие связи. Примечательно, что образование, которое, казалось бы, самым непосредственным образом связано с наукой, в прошедшие 2-3 десятилетия мало отличалось в этом от любой другой сферы деятельности.

Сегодняшнее научно-предметное образование педагогов проистекает из действительно архаических представлений о социальном месте и роли педагогов - это бесспорно, и правильно указаны корни такого положения дела. Вместе с тем, если посмотреть на то, кто и зачем идет в педагогические образовательные учреждения, то нельзя не отметить, насколько здесь сильна иллюзия, что в педвузах готовят физиков, математиков, историков, географов, литераторов и прочее, то есть, представителей той или иной науки. И указанные авторы ФПРО тоже разделяют эту позицию, называя выпускников педвузов специалистами в определенной предметно-дисциплинарной области.

Хотя это неверно в принципе, тем не менее, именно это привлекает обучаемый контингент в педвузы. И на вузовской скамье, после которой люди идут по пути дальнейшей профессионализации, практически отсутствуют люди, готовые посвятить себя работе с детьми. Они идут сюда, чтобы заниматься математикой, историей, литературой и т.д. Наличие педагогов в школе - это в большой мере результат вынужденного трудоустройства, результат предшествующей практики принудительных распределений. Потом люди осваиваются, привыкают, смиряются. Иногда - позднее - находят в этом и свое призвание. Еще в 1992 г. социологическое исследование, проведенное среди учителей г.Оренбурга, выявило всего 18,2% не желающих поменять профессию и место работы. Думается, что усложнение ситуации со школьным образованием в последующие годы снизило и этот показатель.

Многие современные учителя - настоящие и еще обучающиеся - ныне с большой неохотой соглашаются на терминологическое обозначение своего социального статуса словом "педагог". Так же малопопулярным является ныне слово учитель, разве что "учитель математики", "учитель географии", тем самым подчеркивая, что смысловой акцент принимает на себя все же определенная научная область. В пединститутах и учительских аудиториях можно встретить "физиков", "литераторов", "математиков" и "историков", но появление там "педагога" практически воспринимается почти как нонсенс.