55. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВЗГЛЯДЫ Й. ШУМПЕТЕРА
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90
Йозеф Шумпетер (1883–1950) – экономист и социолог. В его взглядах сочетаются как элементы институционализма, так и посылки классической политэкономии. Шумпетер приобрел известность работой «Теория экономического развития» (1912 г.).
Он разработал теорию экономического развития, поставив в центр анализа те внутренние факторы, которые вызывают экономическое развитие системы. Такими факторами являются новые производственные комбинации, именно они определяют динамические изменения в экономике.
Этими новыми комбинациями являются: 1)создание нового продукта;
2) использование новой технологии производства;
3) использование новой организации производства;
4) открытие новых рынков сбыта и источников сырья. Новые комбинации связаны с предпринимателем, который, преодолевая технологические и финансовые затруднения, открывает новые пути получения прибыли.
В концепции экономического развития Шумпетер отводит особо важную роль предпринимателю. Предпринимательство – особый дар, свойство человеческого характера, не зависящее от классовой, социальной принадлежности.
Предпринимательство отличают следующие особенности:
1) опора на собственные силы;
2) предпочтение риска;
3) ценность собственной независимости;
4) ориентация на собственное мнение;
5) потребность в достижении успеха при том, что сама ценность денег для него не велика;
6) стремление к нововведению.
В статическом состоянии Шумпетер выделяет мотивы предпринимательской деятельности на основе рационального поведения (максимальной полезности, выгоды), в динамической модели – мотив иррациональности, главными мотивами становятся саморазвитие личности, успех, творчество.
Шумпетер ввел понятия «эффективная конкуренция» и «эффективная монополия», связав их с процессом нововведений, являющихся стержнем конкуренции нового типа. Новатор получает прибыль, являющуюся стимулом и вознаграждением за его изобретения, поэтому монополию, являющуюся следствием нововведений, Шумпетер назвал эффективной монополией и признал ее естественным элементом экономического развития.
Банки являются особым феноменом развития, которые, выступая от имени народного хозяйства, выдают полномочия на осуществление новых производственных комбинаций.
Шумпетер выводит существование экономических циклов из периодов внедрения изобретений, осуществляемых рывками, одно изобретение тянет гроздь нововведений (экономические циклы). Также в этой работе он выделяет и устанавливает связь между типами циклов – длительными, классическими и короткими.
Причину экономических кризисов Шумпетер видел в панике, связанной с прекращением экономического бума, выделяя психологический мотив как центральный в объяснении этого явления.
Основу существования капитализма он видел в частнопредпринимательской системе классического типа, основанной на мелкой и средней собственности. При накоплении богатства в корпорациях меняются культура и характер мышления, так как корпорацией управляют менеджеры, а у них нет стремления к нововведениям, нет согласованности принятия решений на всех уровнях, а есть только стремление к карьере, т. е. исчезает возможность экономического развития.
Йозеф Шумпетер (1883–1950) – экономист и социолог. В его взглядах сочетаются как элементы институционализма, так и посылки классической политэкономии. Шумпетер приобрел известность работой «Теория экономического развития» (1912 г.).
Он разработал теорию экономического развития, поставив в центр анализа те внутренние факторы, которые вызывают экономическое развитие системы. Такими факторами являются новые производственные комбинации, именно они определяют динамические изменения в экономике.
Этими новыми комбинациями являются: 1)создание нового продукта;
2) использование новой технологии производства;
3) использование новой организации производства;
4) открытие новых рынков сбыта и источников сырья. Новые комбинации связаны с предпринимателем, который, преодолевая технологические и финансовые затруднения, открывает новые пути получения прибыли.
В концепции экономического развития Шумпетер отводит особо важную роль предпринимателю. Предпринимательство – особый дар, свойство человеческого характера, не зависящее от классовой, социальной принадлежности.
Предпринимательство отличают следующие особенности:
1) опора на собственные силы;
2) предпочтение риска;
3) ценность собственной независимости;
4) ориентация на собственное мнение;
5) потребность в достижении успеха при том, что сама ценность денег для него не велика;
6) стремление к нововведению.
В статическом состоянии Шумпетер выделяет мотивы предпринимательской деятельности на основе рационального поведения (максимальной полезности, выгоды), в динамической модели – мотив иррациональности, главными мотивами становятся саморазвитие личности, успех, творчество.
Шумпетер ввел понятия «эффективная конкуренция» и «эффективная монополия», связав их с процессом нововведений, являющихся стержнем конкуренции нового типа. Новатор получает прибыль, являющуюся стимулом и вознаграждением за его изобретения, поэтому монополию, являющуюся следствием нововведений, Шумпетер назвал эффективной монополией и признал ее естественным элементом экономического развития.
Банки являются особым феноменом развития, которые, выступая от имени народного хозяйства, выдают полномочия на осуществление новых производственных комбинаций.
Шумпетер выводит существование экономических циклов из периодов внедрения изобретений, осуществляемых рывками, одно изобретение тянет гроздь нововведений (экономические циклы). Также в этой работе он выделяет и устанавливает связь между типами циклов – длительными, классическими и короткими.
Причину экономических кризисов Шумпетер видел в панике, связанной с прекращением экономического бума, выделяя психологический мотив как центральный в объяснении этого явления.
Основу существования капитализма он видел в частнопредпринимательской системе классического типа, основанной на мелкой и средней собственности. При накоплении богатства в корпорациях меняются культура и характер мышления, так как корпорацией управляют менеджеры, а у них нет стремления к нововведениям, нет согласованности принятия решений на всех уровнях, а есть только стремление к карьере, т. е. исчезает возможность экономического развития.