68. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ШКОЛА А. В. ЧАЯНОВА

К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 

Организационно-производственная школа (А. В. Чаянов, Н. П. Макаров, А. Н. Минин, А. А. Рыбников и др.) возникла в дореволюционный период в связи с быстрым ростом крестьянских кооперативов.

Лидером этой школы стал крупный русских экономист Александр Васильевич Чаянов (1888–1937). Основные труды: «Организация крестьянского хозяйства» (1925 г.), «Краткий курс кооперации» (1925 г.).

Наибольший интерес для Чаянова представляло се-мейно-трудовое крестьянское хозяйство, нацеленное на удовлетворение потребностей членов семьи. Прежде всего Чаянова интересовали натурально-потребительские черты этого хозяйства и в меньшей степени его товарно-рыночные черты. Основными понятиями выступают здесь организационный план и трудопотреби-тельский баланс крестьянского хозяйства.

Организационный план, по Чаянову, – это субъективное отображение крестьянином системы целей и средств хозяйственной деятельности. Он включает выбор направления хозяйства, сочетание его отраслей, увязку трудовых ресурсов и объемов работ, разделение потребляемой и продаваемой на рынке продукции, баланс денежных поступлений и расходов.

Концепция трудопотребительского баланса исходила из того, что крестьянин стремится не к максимуму чистой прибыли, а к росту общего дохода, соответственно, производства и потребления, равновесию производственных и природных факторов, равномерному распределению труда и дохода в течение всего года.

Чаянов выделял шесть типов хозяйств: 1)капиталистические; 12)полутрудовые; 3)зажиточные семейно-трудовые;

4) бедняцкие семейно-трудовые;

5) полупролетарские;

6) пролетарские.

Чаянов считал, что повысить эффективность аграрного сектора можно только в случае массового распространения кооперации, которая должна иметь антикапиталистическую и антибюрократическую направленность.

По мнению Чаянова, выгодность кооперации заключается в относительно низких ценах на продукцию и в дополнительном доходе ее членов. Чаянов выступал против огосударствления кооперативов.

По мнению Чаянова, индивидуальные крестьянские хозяйства способны вести эффективную обработку почвы и животноводство, а остальные виды деятельности подлежат постепенному и добровольному кооперированию, так как их технический оптимум превосходит возможности отдельного крестьянского хозяйства.

Чаянов создал теорию дифференциальных оп-тимумов сельскохозяйственных предприятий.

Оптимум имеется там, где при прочих равных условиях себестоимость получаемых продуктов будет наименьшей. Оптимум зависит от природно-климатических, географических условий, биологических процессов.

Все элементы себестоимости в земледелии Чаянов разделил на три группы: 1)уменьшающиеся при укрупнении хозяйств (административные расходы, издержки на использование машин, построек);

2) увеличивающиеся при укрупнении хозяйств (транспортные издержки, потери от ухудшения контроля за качеством труда);

3) не зависящие от размеров хозяйств (стоимость семян, удобрений, погрузочно-разгрузочные работы). Оптимум сводится к нахождению точки, в которой сумма всех издержек на единицу продукции будет минимальной.

Организационно-производственная школа (А. В. Чаянов, Н. П. Макаров, А. Н. Минин, А. А. Рыбников и др.) возникла в дореволюционный период в связи с быстрым ростом крестьянских кооперативов.

Лидером этой школы стал крупный русских экономист Александр Васильевич Чаянов (1888–1937). Основные труды: «Организация крестьянского хозяйства» (1925 г.), «Краткий курс кооперации» (1925 г.).

Наибольший интерес для Чаянова представляло се-мейно-трудовое крестьянское хозяйство, нацеленное на удовлетворение потребностей членов семьи. Прежде всего Чаянова интересовали натурально-потребительские черты этого хозяйства и в меньшей степени его товарно-рыночные черты. Основными понятиями выступают здесь организационный план и трудопотреби-тельский баланс крестьянского хозяйства.

Организационный план, по Чаянову, – это субъективное отображение крестьянином системы целей и средств хозяйственной деятельности. Он включает выбор направления хозяйства, сочетание его отраслей, увязку трудовых ресурсов и объемов работ, разделение потребляемой и продаваемой на рынке продукции, баланс денежных поступлений и расходов.

Концепция трудопотребительского баланса исходила из того, что крестьянин стремится не к максимуму чистой прибыли, а к росту общего дохода, соответственно, производства и потребления, равновесию производственных и природных факторов, равномерному распределению труда и дохода в течение всего года.

Чаянов выделял шесть типов хозяйств: 1)капиталистические; 12)полутрудовые; 3)зажиточные семейно-трудовые;

4) бедняцкие семейно-трудовые;

5) полупролетарские;

6) пролетарские.

Чаянов считал, что повысить эффективность аграрного сектора можно только в случае массового распространения кооперации, которая должна иметь антикапиталистическую и антибюрократическую направленность.

По мнению Чаянова, выгодность кооперации заключается в относительно низких ценах на продукцию и в дополнительном доходе ее членов. Чаянов выступал против огосударствления кооперативов.

По мнению Чаянова, индивидуальные крестьянские хозяйства способны вести эффективную обработку почвы и животноводство, а остальные виды деятельности подлежат постепенному и добровольному кооперированию, так как их технический оптимум превосходит возможности отдельного крестьянского хозяйства.

Чаянов создал теорию дифференциальных оп-тимумов сельскохозяйственных предприятий.

Оптимум имеется там, где при прочих равных условиях себестоимость получаемых продуктов будет наименьшей. Оптимум зависит от природно-климатических, географических условий, биологических процессов.

Все элементы себестоимости в земледелии Чаянов разделил на три группы: 1)уменьшающиеся при укрупнении хозяйств (административные расходы, издержки на использование машин, построек);

2) увеличивающиеся при укрупнении хозяйств (транспортные издержки, потери от ухудшения контроля за качеством труда);

3) не зависящие от размеров хозяйств (стоимость семян, удобрений, погрузочно-разгрузочные работы). Оптимум сводится к нахождению точки, в которой сумма всех издержек на единицу продукции будет минимальной.