4.4.3 Подсистема «Профессиональный, психофизиологический и
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40
медицинский отбор и первичная адаптации»
Основной целью подсистемы «Профессиональный, психофизиологический и медицинский отбор и первичная адаптации» должно стать создание эффективных методов и средств систем профессионального психофизиологического и медицинского отбора различных категорий персонала Общества.
Подсистема должна включать:
отбор руководителей и специалистов извне (внешний);
отбор руководителей и специалистов из тех, кто работает в Обществе (внутренний);
установление зависимости надёжности и эффективности деятельности от уровня психофизиологических возможностей;
психофизиологическую диагностику и прогнозирование профессионально значимых качеств;
методы и критерии для психофизиологического отбора различных категорий персонала;
методы и количественные критерии оценки здоровья для медицинского отбора.
медицинский отбор и первичная адаптации»
Основной целью подсистемы «Профессиональный, психофизиологический и медицинский отбор и первичная адаптации» должно стать создание эффективных методов и средств систем профессионального психофизиологического и медицинского отбора различных категорий персонала Общества.
Подсистема должна включать:
отбор руководителей и специалистов извне (внешний);
отбор руководителей и специалистов из тех, кто работает в Обществе (внутренний);
установление зависимости надёжности и эффективности деятельности от уровня психофизиологических возможностей;
психофизиологическую диагностику и прогнозирование профессионально значимых качеств;
методы и критерии для психофизиологического отбора различных категорий персонала;
методы и количественные критерии оценки здоровья для медицинского отбора.