4.4.13 Подсистема «Оплата труда»

К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 

Основной целью подсистемы «Оплата труда» должны стать установление соответствия между оплатой труда работников Общества и достигнутыми ими результатами труда.

Подсистема должна включать:

          оплату труда, основанную на соотнесении индивидуальных результатов работы с количественными показателями профессионально-должностных требований;

          объективное материальное стимулирование в соответствии с принципами коллективной формы организации труда.

 

Основной целью подсистемы «Оплата труда» должны стать установление соответствия между оплатой труда работников Общества и достигнутыми ими результатами труда.

Подсистема должна включать:

          оплату труда, основанную на соотнесении индивидуальных результатов работы с количественными показателями профессионально-должностных требований;

          объективное материальное стимулирование в соответствии с принципами коллективной формы организации труда.