Персонал: подборка статей 2012 года

1. Cбалансированная система показателей в системе управления персоналом
2. Актуальные аспекты оценки эффективности деятельности персонала
3. Анализ внедрения инноваций в системе управления персоналом в ритейле
4. Аутсорсинг персонала на предприятии: анализ стоимости услуг
5. Иерархические модели оценки профессиональной деятельности персонала инновационного ВУЗА
6. Инновационные технологии в деловой оценке персонала
7. Инновационный потенциал персонала
8. Интерактивная коммуникация как инновационная технология в управлении персоналом сферы сервиса
9. Информационные технологии управления персоналом организации
10. Информационные технологии управления персоналом современной организации
11. Использование алгоритмов кластеризации в задачах персонализации
12. Классификация методов управления персоналом
13. Комплексный подход к управлению творческим потенциалом персонала на основе эвристических методов
14. Контроллинг в системе менеджмента персонала организации
15. Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала страховой компании
16. Методические основы привлечения персонала
17. Методы оценки персонала при приеме на работу на предприятиях общественного питания
18. Мотивация и стимулирование работы персонала в организации
19. Мотивация персонала как актуальная проблема управления
20. Новое в управлении персоналом: методы воздействия
21. Нормирование как фактор повышения продуктивности труда персонала
22. Обоснование методов мотивирования персонала на предприятии
23. Обоснование экономической эффективности адаптации к профессиональной деятельности персонала таможенных органов Российской Федерации
24. Определение понятия системы управления персоналом на предприятии
25. Организация управления персоналом: зарубежный опыт и его адаптация в Казахстане
26. Основные направления автоматизации процесса управления персоналом
27. Оценка эффективности функционирования системы управления персоналом
28. Оценка-аттестация персонала как инструмент управления в ходе развития перерабатывающих организаций
29. Подходы к созданию системы материальной мотивации персонала
30. Принципы антикризисного управления персоналом
31. Проблема внедрения современных форм и методов управления персоналом в медицинских учреждениях Казахстана
32. Проблема мотивации персонала
33. Проблемы демотивации персонала в национальных компаниях
34. Проблемы управления персоналом в процессе повышения квалификации менеджеров
35. Проблемы управления персоналом в условиях рыночной экономики
36. Пути совершенствования мотивации труда персонала
37. Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом компании
38. Разработка стратегии обучения и повышения квалификации персонала в организации
39. Роль коучинга в процессе найма персонала
40. Роль персонала в туристической индустрии
41. Система мотивации руководящего персонала на основе показателя экономической прибыли.
42. Система управления персоналом на предприятии
43. Структура системы антикризисного управления персоналом
44. Теоретические аспекты определения сущности понятия "управление персоналом"
45. Тимбилдинг как инструмент управления персоналом
46. Управление процессом стабилизации персонала предприятия железнодорожного транспорта
47. Усовершенствование подхода к оценке деятельности персонала промышленного предприятия
48. Фактор инновации в повышения эффективности системы управления персоналом
49. Формирование инновационной команды, оценка и развитие компетенций персонала
50. Формирование механизма инвестирования средств в развитие персонала генподрядной организацией
51. Формирование системы управления интеллектуальной деятельностью персонала генподрядной организации в условиях турбулентной внешней среды
52. Экономическое стимулирование инновационной деятельности персонала в вузах
53. Эффективное использование персонала в процессе управления предпрятием
54. Эффективное управление персоналом - успех компании