Дружинина З.Г. Менеджмент
- Понятие менеджмента
- Характерные черты современного менеджмента
- Цели и задачи менеджмента. Объект и субъект менеджмента
- Принципы менеджмента
- Понятие и классификация функций управления
- Основные методы менеджмента
- Школы менеджмента
- Разновидности организационных структур управления
- Проектирование структуры управления организацией
- Интеграция в менеджменте
- Менеджмент в социальной сфере
- Этика менеджмента
- Эффективность и результативность менеджмента
- Маркетинг в системе менеджмента
- Азиатский стиль менеджмента
- Западный стиль менеджмента
- Менеджер, его личные качества и умения
- Самоменеджмент
- Понятие и классификация стилей руководства
- Управленческая решетка Блейка-Моутона
- Понятие карьеры, ее сущность и типовые модели
- Понятие полномочий и ответственности, их характеристика
- Делегирование полномочий. Централизация и децентрализация власти
- Лидерство в системе менеджмента
- Концепции лидерства
- Выбор зарубежного партнера
- Управление проектом
- Планирование в менеджменте
- Бизнес-планирование
- Cущность организации, ее основные признаки
- Миссия и цели организации
- Внутренняя и внешняя среда организации
- Законы и принципы функционирования организаций
- Жизненный цикл и типы организаций
- Управление качеством
- Управление рисками
- Стратегическое управление организацией
- Реализация стратегии
- Стратегия международной деятельности фирмы
- Cпособы мобилизации ресурсов предприятия
- Понятие мотивации, ее сущность. Эволюция мотивации
- Современные теории мотивации
- Способы улучшения мотивации труда
- Теория мотивации труда на западе
- Теория мотивации труда Д. Макклеланда
- Теория мотивации труда Ф.Герцберга
- Теория мотивации труда А. Маслоу
- Коммуникации в менеджменте
- Коммуникационный процесс, виды коммуникаций
- Контроль в менеджменте
- Деловое общение
- Сущность и классификация управленческих решений
- Алгоритм выработки, принятия и реализации управленческих решений
- Качество управленческих решений
- Сущность и характеристика человеческих ресурсов
- Система управления человеческими ресурсами
- Оценка эффективности человеческих ресурсов
- Квалификационные требования к персоналу
- Понятие трудового коллектива. Стадии развития
- Конформизм, его сущность и роль в управлении коллективом
- Факторы, определяющие положение человека в организации
- Сущность и принципы управления финансами
- Инструменты управления финансами
- Роль центральных банков в управлении денежно-кредитной сферой
- Понятие и роль конфликта
- Причины возникновения конфликта
- Управление конфликтами
- Понятие и сущность стресса
- Сущность инновационного менеджмента
- Организационные формы и ресурсное обеспечение систем инновационного типа развития
- Сущность и функции организационной культуры
- Комплексный анализ культурной внешней среды
- Сущность международного менеджмента
- Структура анализа внешних критериев
- Классификация инвестиций
- Выбор сферы деятельности на внешнем рынке
- Стратегии выхода на внешний рынок
- Многонациональные компании (МНК). Организационное построение МНК
- Обучение и отбор персонала
- Оценка недвижимости
- Особенности японского менеджмента
- Психология менеджмента
- Проблемы социального менеджмента
- Технология и тактика руководства подчиненными
- Роль экономического анализа в управлении организацией
- Экологический менеджмент
- Глобализация и интернационализация современного менеджмента
- Связи с общественностью (пиар) как часть управления коммуникациями
|