Менеджмент - Дружинина З. Г.
Оценка: -10 (+/-). Просмотров: 1480
- 1 ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
- 2 ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- 3 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА. ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
- 4 ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА
- 5 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ
- 6 ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА
- 7 ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА
- 8 РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
- 9 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- 10 ИНТЕГРАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- 11 МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
- 12 ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
- 13 ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
- 14 МАРКЕТИНГ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
- 15 АЗИАТСКИЙ СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА
- 16 ЗАПАДНЫЙ СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА
- 17 МЕНЕДЖЕР, ЕГО ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА И УМЕНИЯ
- 18 САМОМЕНЕДЖМЕНТ
- 19 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА
- 20 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕШЕТКА БЛЕЙКА—МОУТОНА
- 21 ПОНЯТИЕ КАРЬЕРЫ, ЕЕ СУЩНОСТЬ И ТИПОВЫЕ МОДЕЛИ
- 22 ПОНЯТИЕ ПОЛНОМОЧИЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА
- 23 ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ ВЛАСТИ
- 24 ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
- 25 КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА
- 26 ВЫБОР ЗАРУБЕЖНОГО ПАРТНЕРА
- 27 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ
- 28 ПЛАНИРОВАНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- 29 БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ
- 3 °CУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ
- 31 МИССИЯ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ
- 32 ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ
- 33 ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
- 34 ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
- 35 УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
- 36 УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
- 37 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- 38 РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ
- 39 СТРАТЕГИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ
- 4 °CПОСОБЫ МОБИЛИЗАЦИИ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 41 ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕЕ СУЩНОСТЬ. ЭВОЛЮЦИЯ МОТИВАЦИИ
- 42 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
- 43 СПОСОБЫ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА
- 44 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАПАДЕ
- 45 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА Д. МАККЛЕЛАНДА
- 46 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА Ф.ГЕРЦБЕРГА
- 47 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА А. МАСЛОУ
- 48 КОММУНИКАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- 49 КОММУНИКАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС, ВИДЫ КОММУНИКАЦИЙ
- 50 КОНТРОЛЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
- 51 ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
- 52 СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
- 53 АЛГОРИТМ ВЫРАБОТКИ, ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
- 54 КАЧЕСТВО УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
- 55 СУЩНОСТЬ И ХАРАКТЕРИСТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
- 56 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- 57 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
- 58 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ
- 59 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. СТАДИИ РАЗВИТИЯ
- 60 КОНФОРМИЗМ, ЕГО СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ
- 61 ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ
- 62 СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ
- 63 ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ
- 64 РОЛЬ ЦЕНТРАЛЬНЫХ БАНКОВ В УПРАВЛЕНИИ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ СФЕРОЙ
- 65 ПОНЯТИЕ И РОЛЬ КОНФЛИКТА
- 66 ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА
- 67 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
- 68 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СТРЕССА
- 69 СУЩНОСТЬ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- 70 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ И РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА РАЗВИТИЯ
- 71 СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
- 72 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ КУЛЬТУРНОЙ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
- 73 СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- 74 СТРУКТУРА АНАЛИЗА ВНЕШНИХ КРИТЕРИЕВ
- 75 КЛАССИФИКАЦИЯ ИНВЕСТИЦИЙ
- 76 ВЫБОР СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ВНЕШНЕМ РЫНКЕ
- 77 СТРАТЕГИИ ВЫХОДА НА ВНЕШНИЙ РЫНОК
- 78 МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ (МНК). ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОСТРОЕНИЕ МНК
- 79 ОБУЧЕНИЕ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
- 80 ОЦЕНКА НЕДВИЖИМОСТИ
- 81 ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- 82 ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
- 83 ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- 84 ТЕХНОЛОГИЯ И ТАКТИКА РУКОВОДСТВА ПОДЧИНЕННЫМИ
- 85 РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- 86 ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
- 87 ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- 88 СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ (ПИАР) КАК ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ КОММУНИКАЦИЯМИ
Похожие книги
Медиапланирование - НАЗАЙКИН А.Н.
Бизнес-план. Производство корпусной мебели – Автор неизвестен
Теория организации - Лапыгин Ю.Н.