ЕШЕ ОДИН МНОГОЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ДИАЛОГ

Интроверт Экстраверту: «Извини, что я разговариваю в то время, как ты перебиваешь».

Часто можно наблюдать, что Интроверты, находящиеся на руководящей работе, сидят «в загончиках», разделенных, как правило, низкими, не доходящими до потолка перегородками. По иронии судьбы, такое размещение, призванное увеличить производительность, в основном способствует появлению головной боли у Интровертов, которым необходимо побыть наедине, чтобы что-то обдумать или просеять информацию. Такое «одиночество» необходимо Интровертам для принятия правильных решений. Они не хотят, чтобы им мешали чьи-то телефонные звонки или разговоры.

Это не значит, что страдания выпадают на долю одних Интровертов. Экстраверту, ставшему большим начальником, воздают должное, предоставив отдельный кабинет, закрытая дверь которого изолирует его от других сотрудников, которые обеспечили успех его восхождения наверх. Такой начальник будет проводить политику «открытых дверей», станет укорять подчиненных, если они к нему не заглядывают, и будет руководить, постоянно находясь на виду. Его или ее часто можно видеть в коридоре, где они пожимают руки всем проходящим мимо, спрашивая: «Как дела?»

Одно важно помнить. Оба типа поведения абсолютно нормальны, если понимать их природу Экстраверты и Интроверты по-своему черпают энергию и силу. И они не должны надолго выходить за рамки своих предпочтений, независимо от того, насколько хорошо им это удается.

Перечисление различий Интровертов и Экстравертов можно продолжать бесконечно. Экстраверты, например, гораздо больше, чем Интроверты, нуждаются в том, чтобы их публично «гладили по головке». Интроверты, наоборот, настораживаются при чрезмерных похвалах. На самом деле оба типа нуждаются в поощрении, но, если на этом делается слишком большой акцент, Интроверт задумается над тем, зачем это нужно, в то время как выражение «чрезмерная похвала» для Экстраверта — логическая несообразность. Вследствие этого начальники-Экстраверты имеют тенденцию перехваливать подчиненных; Экстраверты-Воспринимающие (ЕР) получают от этого удовольствие, а Интроверты могут счесть такие похвалы необязательными и даже фальшивыми. Это, в свою очередь, может поставить восхваляющего в неловкое положение и заставить его задуматься над тем, стоило ли вообще хвалить, хотя он и был совершенно искренен. В противоположность этому начальники-Интроверты воздерживаются от похвалы (хотя и понимают, что подчиненным это было бы приятно), потому что боятся показаться неискренними. Это, в свою очередь, дает основание Экстраверту-подчиненному чувствовать себя отвергнутым, в лучшем случае недооцененным. В соответствии со своими типами оба правы, хотя они и посылают друг другу неправильные сигналы.

Забавно наблюдать на работе за настоящим Экстравертом. Он войдет в комнату, опишет ситуацию, попросит всех высказать свое мнение, придет между тем к собственному заключению, поблагодарит присутствующих и выйдет, не прерывая при этом своего мыслительного процесса. Интровертов такое поведение не только изумляет, но иногда и развлекает. Они часто удивляются тому, нужен ли был вообще Экстраверту ответ.

У Интроверта все происходит по-другому. Работа его мысли протекает скрыто. Он рассматривает ряд возможных вариантов и приходит к какому-то выводу, не говоря никому ни слова. Больше того, в случае конфликта он может поклясться —совершенно искренне — что говорил остальным о своем решении. Интроверт говорит так потому, что, тщательно репетируя все мысленно и представляя себе реакцию окружающих, он верит, что поделился своими мыслями, хотя в действительности скорее всего не произнес ни слова. Нечего и говорить, что подобное взаимное непонимание может привести к конфликту. Печально то, что в обеих ситуациях — Экстраверт, выплескивающий все наружу, и Интроверт, держащий все внутри — каждая сторона могла бы извлечь выгоду из общения с другой, если бы только они смогли вовремя понять друг друга.

Вот некоторые ключевые слова, описывающие  разницу между Экстравертами и Интровертами:

 Экстраверты (Е)

Общительность Взаимодействие Внешний Широта Экстенсивный Обширные связи Расходование энергии Внешнее выражение Общительный Говорят, потом думают

Интроверты (I)

ЗамкнутостьСосредоточенностьВнутреннийГлубинаИнтенсивныйОграниченные связиСохранение энергииВнутренняя реакцияЗадумчивыйДумают, потом говорят 

Интроверт Экстраверту: «Извини, что я разговариваю в то время, как ты перебиваешь».

Часто можно наблюдать, что Интроверты, находящиеся на руководящей работе, сидят «в загончиках», разделенных, как правило, низкими, не доходящими до потолка перегородками. По иронии судьбы, такое размещение, призванное увеличить производительность, в основном способствует появлению головной боли у Интровертов, которым необходимо побыть наедине, чтобы что-то обдумать или просеять информацию. Такое «одиночество» необходимо Интровертам для принятия правильных решений. Они не хотят, чтобы им мешали чьи-то телефонные звонки или разговоры.

Это не значит, что страдания выпадают на долю одних Интровертов. Экстраверту, ставшему большим начальником, воздают должное, предоставив отдельный кабинет, закрытая дверь которого изолирует его от других сотрудников, которые обеспечили успех его восхождения наверх. Такой начальник будет проводить политику «открытых дверей», станет укорять подчиненных, если они к нему не заглядывают, и будет руководить, постоянно находясь на виду. Его или ее часто можно видеть в коридоре, где они пожимают руки всем проходящим мимо, спрашивая: «Как дела?»

Одно важно помнить. Оба типа поведения абсолютно нормальны, если понимать их природу Экстраверты и Интроверты по-своему черпают энергию и силу. И они не должны надолго выходить за рамки своих предпочтений, независимо от того, насколько хорошо им это удается.

Перечисление различий Интровертов и Экстравертов можно продолжать бесконечно. Экстраверты, например, гораздо больше, чем Интроверты, нуждаются в том, чтобы их публично «гладили по головке». Интроверты, наоборот, настораживаются при чрезмерных похвалах. На самом деле оба типа нуждаются в поощрении, но, если на этом делается слишком большой акцент, Интроверт задумается над тем, зачем это нужно, в то время как выражение «чрезмерная похвала» для Экстраверта — логическая несообразность. Вследствие этого начальники-Экстраверты имеют тенденцию перехваливать подчиненных; Экстраверты-Воспринимающие (ЕР) получают от этого удовольствие, а Интроверты могут счесть такие похвалы необязательными и даже фальшивыми. Это, в свою очередь, может поставить восхваляющего в неловкое положение и заставить его задуматься над тем, стоило ли вообще хвалить, хотя он и был совершенно искренен. В противоположность этому начальники-Интроверты воздерживаются от похвалы (хотя и понимают, что подчиненным это было бы приятно), потому что боятся показаться неискренними. Это, в свою очередь, дает основание Экстраверту-подчиненному чувствовать себя отвергнутым, в лучшем случае недооцененным. В соответствии со своими типами оба правы, хотя они и посылают друг другу неправильные сигналы.

Забавно наблюдать на работе за настоящим Экстравертом. Он войдет в комнату, опишет ситуацию, попросит всех высказать свое мнение, придет между тем к собственному заключению, поблагодарит присутствующих и выйдет, не прерывая при этом своего мыслительного процесса. Интровертов такое поведение не только изумляет, но иногда и развлекает. Они часто удивляются тому, нужен ли был вообще Экстраверту ответ.

У Интроверта все происходит по-другому. Работа его мысли протекает скрыто. Он рассматривает ряд возможных вариантов и приходит к какому-то выводу, не говоря никому ни слова. Больше того, в случае конфликта он может поклясться —совершенно искренне — что говорил остальным о своем решении. Интроверт говорит так потому, что, тщательно репетируя все мысленно и представляя себе реакцию окружающих, он верит, что поделился своими мыслями, хотя в действительности скорее всего не произнес ни слова. Нечего и говорить, что подобное взаимное непонимание может привести к конфликту. Печально то, что в обеих ситуациях — Экстраверт, выплескивающий все наружу, и Интроверт, держащий все внутри — каждая сторона могла бы извлечь выгоду из общения с другой, если бы только они смогли вовремя понять друг друга.

Вот некоторые ключевые слова, описывающие  разницу между Экстравертами и Интровертами:

 Экстраверты (Е)

Общительность Взаимодействие Внешний Широта Экстенсивный Обширные связи Расходование энергии Внешнее выражение Общительный Говорят, потом думают

Интроверты (I)

ЗамкнутостьСосредоточенностьВнутреннийГлубинаИнтенсивныйОграниченные связиСохранение энергииВнутренняя реакцияЗадумчивыйДумают, потом говорят