Оглавление

     § АНОТАЦІЯ
     § ВСТУП ДО ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
     § І. ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ: АМЕРИКАНСЬКА ПЕРСПЕКТИВА
     § І. А. ПЕРСПЕКТИВА УПРАВЛІННЯ ВУДРО ВІЛЬСОНА
     § І. В. АМЕРИКАНСЬКА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
     § II. ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ В ЄВРОПЕЙСЬКІЙ ПЕРСПЕКТИВІ
     § II. А. ОСОБЛИВОСТІ  НІМЕЦЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
     § II. В. ЄВРОПЕЙСЬКА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
     § III. ВИСНОВКИ
     § БІБЛІОГРАФІЯ
     § КУЛЬТУРА ТА УПРАВЛІННЯ
     § І. ЩО ТАКЕ КУЛЬТУРА!
     § І. А. ВИМІРИ КУЛЬТУРИ
     § І. Б. РІВНІ ДОВІРИ ДО  ІНСТИТУЦІЙ
     § І. Г. СЛУХНЯНІСТЬ  І ЗДІЙСНЕННЯ
     § І. Д. ЗВ'ЯЗОК ДОВІРИ Й АДМІНІСТРАТИВНОЇ ВЛАДИ
     § II. ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ В ЛАТИНСЬКІЙ АМЕРИЦІ
     § II. А. УРЯДУВАННЯ В ЛАТИНСЬКІЙ АМЕРИЦІ
     § II. Б. ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
     § II. В. ЗАПОЗИЧЕНА КУЛЬТУРА
     § III. ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ В АМЕРИЦІ
     § III. А. ОСНОВНІ  ВАРТОСТІ  АМЕРИКАНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА
     § НІ. Б. АМЕРИКАНСЬКА МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ
     § IV. ЯПОНСЬКА КУЛЬТУРА УПРАВЛІННЯ
     § IV. А. ХАРАКТЕРНІ  РИСИ ЯПОНСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
     § V. ЄГИПЕТСЬКА БЮРОКРАТИЧНА КУЛЬТУРА
     § V. А. ВИМОГИ ДО БЮРОКРАТІЇ В НАЦІОНАЛЬНОМУ РОЗВИТКУ
     § V. Б. СКЛАДНИКИ БЮРОКРАТИЧНОЇ КУЛЬТУРИ
     § V. В. КУЛЬТУРНІ СКЛАДНИКИ ЄГИПЕТСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА
     § V. Г. НАСЛІДКИ ДЛЯ РОЛІ БЮРОКРАТИ В РОЗВИТКУ
     § VI. ВИСНОВОК
     § ЛІТЕРАТУРА
     § РОЛЬ ДЕРЖАВНОГО КЕРІВНИКА
     § І. ЩО ТАКЕ УПРАВЛІННЯ!
     § II. ЩО РОБЛЯТЬ КЕРІВНИКИ!
     § II. А. РОЗВИТОК УПРАВЛІНСЬКИХ ФУНКЦІЙ
     § II. Б. ДЕРЖАВНЕ  І  ПРИВАТНЕ УПРАВЛІННЯ
     § II. В. ПРЕДСТАВНИЦТВО ОРГАНІЗАЦІЇ
     § II. Г. ФУНКЦІЯ ПЛАНУВАННЯ
     § III. ВИМОГИ ДО ДЕРЖАВНОГО КЕРІВНИКА
     § ЛІТЕРАТУРА
     § УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
     § І. ВИЗНАЧЕННЯ  УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
     § II. ПОРІВНЯННЯ  ПРАКТИЧНИХ СПОСОБІВ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
     § III. ПРОЦЕС УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
     § III. А. ЕТАПИ  УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ  РЕСУРСАМИ
     § IV. УЛР У СИСТЕМАХ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § IV. А. ВІДМІННОСТІ УЛР В ДЕРЖАВНИХ ТА ПРИВАТНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
     § ЗАСАДИ СИСТЕМИ ЗАСЛУГ
     § IV. Б. ІСТОТНІ ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ, СПЕРТИХ НА ОЦІНКУ   ЗАСЛУГ
     § V. УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖАХ СИСТЕМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § V. ВИСНОВКИ
     § БІБЛІОГРАФІЯ
     § СЛОВНИК СПЕЦІАЛЬНИХ ТЕРМІНІВ
     § РОЗВИТОК СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § І. ОБРАЗ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § II. ОРГАНІЗАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § II. А. ЦЕНТРАЛІЗОВАНИЙ І ДЕЦЕНТРАЛІЗОВАНИЙ   ПІДХОДИ
     § II. Б. ВИМОГИ  ДО   ШТАТНОЇ   ОРГАНІЗАЦІЇ
     § III. ПІДХОДИ ДО УКОМПЛЕКТУВАННЯ ШТАТОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § ПІ. Б. ВІДКРИТІ СИСТЕМИ
     § III. В. ВІДКРИТІ  Й ЗАКРИТІ  СИСТЕМИ   ДЛЯ КРАЇН, ДЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ ПЕРЕХІД
     § IV. КОНЦЕПЦІЯ ПРЕДСТАВНИЦЬКОЇ БЮРОКРАТІЇ
     § V. ОСВІТА ДЕРЖАВНОТ СЛУЖБИ
     § V. А. ДВА ПІДХОДИ ДО ОСВІТИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
     § VI. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА Й ПОЛІТИЧНА АКТИВНІСТЬ
     § VI. А. ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ПІДХІД ДО ПОЛІТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
     § VI. Б. БРИТАНСЬКИЙ ПІДХІД ДО ПОЛІТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
     § VI. В. АМЕРИКАНСЬКИЙ ПІДХІД ДО ПОЛІТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ  ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
     § VII. ОСНОВНІ  ПРИНЦИПИ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
     § ВИСНОВКИ
     § БІБЛІОГРАФІЯ
«все книги     «к разделу