Оглавление
§ Анотація§ ЗМІСТ
§ ПЕРЕДМОВА
§ РОЗДІЛ 1 ПОНЯТТЯ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД ТА СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
§ 1.1. Поняття трудового права
§ 1.2. Предмет трудового права України
§ 1.3. Метод правового регулювання трудових правовідносин
§ 1.4. Функції трудового права України
§ 1.5. Система трудового права
§ 1.6. Місце трудового права у системі права України
§ РОЗДІЛ 2 ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
§ 2.1. Поняття принципів трудового права
§ 2.2. Принцип обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці
§ 2.3. Принципі оптимального поєднання централізованого і локального правового регулювання
§ 2.4. Принцип соціального партнерства і договірного / встановлення умов праці
§ 2.5. Принцип єдності і диференціації правового , / регулювання трудових відносин
§ 2.6. Принцип визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників
§ РОЗДІЛ З ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ
§ 3.1. Поняття трудових правовідносин та їх структура
§ 3.2. Правосуб'єктність учасників трудових правовідносин
§ 3.3. Правове становище працівників у трудових правовідносинах
§ 3.4. Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин
§ 3.5. Участь профспілок у трудових правовідносинах
§ РОЗДІЛ 4 ДЖЕРЕЛА (ФОРМИ) ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
§ 4.1. Поняття джерел трудового права та їх класифікація
§ 4.2. Нормативні акти як джерела трудового права України
§ 4.3. Акти договірного та локального характеру у сфері трудового права
§ 4.4. Акти судової влади як одна з форм трудового права
§ РОЗДІЛ 5 ПРАВОВІ ЗАСАДИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ
§ 5.1. Поняття соціального партнерства, його мета та форми
§ 5.2. Колективні угоди та їх значення у регулюванні трудових відносин
§ 5.3. Колективний договір, його сторони та зміст
§ 5.4. Колективні переговори з укладення та підписання колективних договорів і угод
§ РОЗДІЛ 6 ТРУДОВИЙ ДОГОВІР. ПОРЯДОК ПРИЙОМУ НА РОБОТУ
§ 6.1. Поняття трудового договору
§ 6.2. Форма та зміст трудового договору
§ 6.3. Загальний порядок укладення трудового договору
§ 6.4. Види трудового договору
§ РОЗДІЛ 7 ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ТА ПІДСТАВИ ЙОГО ПРИПИНЕННЯ
§ 7.1. Зміна умов трудового договору
§ 7.2. Припинення трудового договору
§ 7.3. Загальний порядок припинення трудового договору
§ 7.4. Правове регулювання відсторонення працівника від роботи
§ РОЗДІЛ 8 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
§ 8.1. Поняття робочого часу та його види
§ 8.2. Режим робочого часу
§ РОЗДІЛ 9 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ
§ 9.1. Поняття та види часу відпочинку
§ 9.2. Правове регулювання відпусток
§ 9.3. Щорічні відпустки
§ 9.3.1. Щорічна основна відпустка
§ 9.3.2. Щорічні додаткові відпустки
§ 9.3.3. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством
§ 9.3.4. Порядок надання і оплати щорічних відпусток
§ 9.4. Цільові відпустки, що не належать до часу відпочинку
§ 9.5. Відпустки без збереження заробітної плати
§ РОЗДІЛ 10 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ
§ 10.1. Поняття оплати праці та її структура
§ 10.2. Види регулювання заробітної плати
§ 10.3. Тарифна система
§ 10.4. Гарантії та компенсації
§ РОЗДІЛ 11 ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК ТА ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
§ 11.1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення
§ 11.2. Внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах та організаціях
§ 11.3. Система заходів заохочення працівників як засіб забезпечення трудової дисципліни
§ 11.4. Юридична відповідальність за трудовим правом України. Загальна характеристика та підстави
§ 11.5. Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом
§ 11.6. Поняття, правові підстави та умови матеріальної відповідальності
§ РОЗДІЛ 12 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
§ 12.1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення
§ 12.2. Загальні гарантії прав працівників на охорону праці
§ 12.3. Спеціальні гарантії прав на охорону праці працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах праці
§ 12.4. Спеціальні гарантії права на охорону праці жінок, неповнолітніх осіб та осіб з пониженою працездатністю
§ 12.5. Організація охорони праці на підприємстві, в установі, організації
§ РОЗДІЛ 13 ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) ТА ПОРЯДОК ЇХ ВИРІШЕННЯ
§ 13.1. Поняття, предмет та класифікація трудових спорів
§ 13.2. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
§ 13.3. Порядок розгляду колективних трудових спорів
§ 13.3.1. Поняття та види колективних трудових спорів
§ 13.3.2. Порядок розгляду колективних трудових спорів примирними органами
§ 13.3.3. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів
§ 13.3.4. Правове регулювання проведення страйків
§ РОЗДІЛ 14 НАГЛЯД І КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
§ 14.1. Поняття та основні види нагляду і контролю
§ 14.2. Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
§ 14.3. Громадський контроль у сфері трудового права
§ 14.4. Відповідальність за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці
§ РОЗДІЛ 15 МІЖНАРОДНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО
§ 15.1. Поняття міжнародного трудового права, історичні передумови його становлення та розвитку
§ 15.2. Мета, завдання, функції та принципи міжнародного трудового права
§ 15.3. Суб'єкти міжнародного трудового права та особливості їх правового статусу
§ 15.4. Джерела міжнародного трудового права
§ 15.5. Міжнародно-правові стандарти у сфері праці та трудових відносин
«все книги «к разделу