Технические подсказки

К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 

Если вы не можете найти нужное на сайтах, о которых мы будем говорить, есть полезный сервис в Google. Выбери­те опцию «Расширенный поиск» (Advanced search) и ука­жите, что хотите найти все файлы на таком-то сайте. То, что вы увидите, вас обрадует (там могут быть материалы в различных форматах — и PDF, и mp3, и еще много вся­ких других).

Плюс к этому, если вы хотите посмотреть, как рос сайт с момента его основания до сегодняшнего дня (если вы на­шли работающую бизнес-модель и хотите посмотреть, как она начиналась и менялась), существует сайт . org. Туда можно ввести URL любого сайта, который вас интересует, и увидеть его копии в разные периоды време­ни.

Энтони Роббинс

У Энтони Роббинса есть две основные программы коучин­га. Первая — для простых смертных, она стоит от 200 до 800 долларов в месяц. Вторая — вип-коучинг с ценником от 75 000 до 100 000 долларов с человека в год. Она вклю­чает в себя не только коучинг, но и две поездки в экзотиче­ские места вместе с Тони.

В предпоследний раз Тони с клиентами были в Африке. В конце концов, после всех поездок они своими руками на­страивали систему подачи воды в какую-то деревню. Как мы уже говорили, коучинг может выглядеть очень по-раз­ному.

Тони Роббинс на своих семинарах бесплатно раздает про­модиск. Нечто вроде бонуса — диск с шестью относительно небольшими треками. В них он рассказывает, что такое «коучинг», что предлагает его компания, с кем и как будут работать клиенты.

Причем самое интересное, что у Тони Роббинса есть два уровня коучинга: элитный и мастер. Элитный — это обы­кновенный коучинг три раза в месяц по тридцать минут. Вам звонит коуч, и вы ставите цели, строите планы, идете вперед. И он вас как бы держит на крючке таким образом, чтобы вы делали то, что обещали сделать.

Мастер — то же самое, что и элитный, только качество коуча лучше. Он уже сертифицированный, эксклюзив­ный. Элитный тренинг в компании Тони Роббинса отно­сительно недорог, 200-300 долларов в месяц (так было, по крайней мере, несколько лет назад, когда я (Андрей) в нем участвовал). Мастер у них в то время стоил 800- 1000 долларов, а мастер с отдельными специалистами — еще дороже.

Сайт Энтони Роббинса: . Изучите, внимательно посмотрите не только на то, как все упако­вано, но и как продается. Там везде есть case studies. По­казано, что из-за коуча я теперь прыгаю и играю в теннис лучше, зарабатываю больше денег и вообще у меня теперь все супер и просто замечательно. Такого рода примеры в будущем вам тоже нужно будет показывать.

У Тони Роббинса есть довольно интересная программа: arplatinumpartnership.com. Это небольшой сайт, на кото­ром описано, что они делают и как. На дорогих семинарах дают возможность эту программу купить — раздают диск, там буквально два трека.

Человек слушает и приходит на собеседование, где ему рассказывают, как в этой компании все замечательно. Раньше это стоило «всего» 75 000-80 000 долларов в год с человека, потом 85 000, потом еще дороже...

Если вы не можете найти нужное на сайтах, о которых мы будем говорить, есть полезный сервис в Google. Выбери­те опцию «Расширенный поиск» (Advanced search) и ука­жите, что хотите найти все файлы на таком-то сайте. То, что вы увидите, вас обрадует (там могут быть материалы в различных форматах — и PDF, и mp3, и еще много вся­ких других).

Плюс к этому, если вы хотите посмотреть, как рос сайт с момента его основания до сегодняшнего дня (если вы на­шли работающую бизнес-модель и хотите посмотреть, как она начиналась и менялась), существует сайт . org. Туда можно ввести URL любого сайта, который вас интересует, и увидеть его копии в разные периоды време­ни.

Энтони Роббинс

У Энтони Роббинса есть две основные программы коучин­га. Первая — для простых смертных, она стоит от 200 до 800 долларов в месяц. Вторая — вип-коучинг с ценником от 75 000 до 100 000 долларов с человека в год. Она вклю­чает в себя не только коучинг, но и две поездки в экзотиче­ские места вместе с Тони.

В предпоследний раз Тони с клиентами были в Африке. В конце концов, после всех поездок они своими руками на­страивали систему подачи воды в какую-то деревню. Как мы уже говорили, коучинг может выглядеть очень по-раз­ному.

Тони Роббинс на своих семинарах бесплатно раздает про­модиск. Нечто вроде бонуса — диск с шестью относительно небольшими треками. В них он рассказывает, что такое «коучинг», что предлагает его компания, с кем и как будут работать клиенты.

Причем самое интересное, что у Тони Роббинса есть два уровня коучинга: элитный и мастер. Элитный — это обы­кновенный коучинг три раза в месяц по тридцать минут. Вам звонит коуч, и вы ставите цели, строите планы, идете вперед. И он вас как бы держит на крючке таким образом, чтобы вы делали то, что обещали сделать.

Мастер — то же самое, что и элитный, только качество коуча лучше. Он уже сертифицированный, эксклюзив­ный. Элитный тренинг в компании Тони Роббинса отно­сительно недорог, 200-300 долларов в месяц (так было, по крайней мере, несколько лет назад, когда я (Андрей) в нем участвовал). Мастер у них в то время стоил 800- 1000 долларов, а мастер с отдельными специалистами — еще дороже.

Сайт Энтони Роббинса: . Изучите, внимательно посмотрите не только на то, как все упако­вано, но и как продается. Там везде есть case studies. По­казано, что из-за коуча я теперь прыгаю и играю в теннис лучше, зарабатываю больше денег и вообще у меня теперь все супер и просто замечательно. Такого рода примеры в будущем вам тоже нужно будет показывать.

У Тони Роббинса есть довольно интересная программа: arplatinumpartnership.com. Это небольшой сайт, на кото­ром описано, что они делают и как. На дорогих семинарах дают возможность эту программу купить — раздают диск, там буквально два трека.

Человек слушает и приходит на собеседование, где ему рассказывают, как в этой компании все замечательно. Раньше это стоило «всего» 75 000-80 000 долларов в год с человека, потом 85 000, потом еще дороже...